记者在一线丨从“云端”到现场！打造直播带岗“鞍山样本” | 鞍山新闻网

3月12日上午，在辽宁福鞍重工股份有限公司内，一场面试正在有条不紊地进行。当天应约前来的求职者，都是通过鞍山市人力资源和就业服务中心的直播带岗投递简历并确定意向。这场从“云对接”到“面对面”的求职应聘，是鞍山创新就业服务、精准匹配供需的生动缩影，更是全省较早探索、体系化推进、长效化运行的直播带岗“鞍山样本”。

面试现场，大连海洋大学机械专业应届硕士研究生魏显赫从容应答，而在面试间外，长春工程学院机器人工程专业的应届毕业生李东儒跃跃欲试。这两位面试者都是在外地求学，一心想回鞍山就业。在直播间里了解到鞍山的这家大型企业“实力强”“待遇特别好”，就立即投了简历，并顺利进入面试环节。福鞍控股有限公司招聘负责人崔佳航介绍，现在想回鞍就业的高校毕业生比较多，直播带岗已成为企业引才的“快车道”，一方面提升了人岗匹配效率，一方面又大幅降低了用工成本。 

3月11日，记者亲历了一场“沉浸式”直播带岗。鞍山市人力资源和就业服务中心的直播带岗主播赵琳琳，把直播间设在了辽宁福安重工股份有限公司的机械加工车间。“现在福鞍重工呢，招聘操作工10人，月薪在3500元到6500元之间；招聘电焊工2名，月薪在4000至7000元。待遇非常不错……”主播一边细致讲解着岗位需求和待遇，一边带着直播镜头穿梭于生产车间、办公区域、食堂……网友的留言快速刷屏，主播熟练地回答求职者的在线提问。这场直播历时近2个小时，观看人数一度达到800多人，简历投递持续涌入。

这样“可视化、即时化、零距离”的招聘新场景，让求职者直观掌握工作环境、薪资待遇，让企业高效展示实力、筛选人才，实现了供求双方的精准匹配。主播赵琳琳常年扎根直播一线，见证新模式带来的深刻变化：“直播带岗直观透明、高效便捷，既降低企业招聘成本，又节省求职者时间精力，真正实现企业、求职者、政府三方共赢。”从固定直播间常态化开播，到招聘会现场实时直播，再到企业一线沉浸式带岗，多元形式覆盖不同群体需求，让就业服务触手可及、温度可感。

作为全省较早开展直播带岗的城市之一，鞍山已构建起线上引流、线下落地、全程服务的就业服务新机制。市人社局创新打造“走出去+请进来”服务模式，打通企业与求职者“零障碍”沟通渠道。更具示范意义的是，市人社局领导班子带头，市县两级人社系统领导、就业领导小组成员单位领导走进直播间推荐就业岗位、解读就业政策、回应群众关切。

以政府公信力背书、以部门协同力保障，让直播带岗更权威、更可信、更高效。2022年至2026年2月，鞍山各级公共就业服务机构共开展直播带岗771场，带岗企业2万余家次，提供就业岗位26.5万余个次，累计吸引466万余人次观看，接收意向性就业简历4.62万份。一大批高校毕业生、技能人才、返乡人员通过“云招聘”获得工作岗位，实现回乡就业、服务家乡的梦想，也为鞍山振兴发展提供了有力人才保障。

如今，像“福安重工”这样“线上直播带岗+线下精准对接”的模式，已经成为我市就业服务的一个常态。通过直播带岗等新就业平台找工作的求职者数量每年都在增长。鞍山的直播带岗，以创新就业服务，把人才留住、把企业做强、把民生做实，为全省的促就业助振兴提供可复制、可推广的“鞍山样本”。未来，全市人社部门将进一步促进市县直播带岗多点联动，信息归集，资源共享，打造市县直播间以点构面的“大就业”网络就业服务平台，以高质量就业服务，为鞍山经济社会高质量发展储备人力资源，让更多人才在鞍山这片振兴热土上安居乐业、建功立业，为谱写中国式现代化鞍山篇章贡献力量。