亮见丨写在纸面上的不叫落实 | 鞍山新闻网

沐浴着春日暖阳，短评栏目“亮见”今日正式与您见面。“亮见”，顾名思义，亮明观点、见微知著，力戒言之无物的空话套话，简明扼要说出观点，“小切口”进入，直奔问题核心。新栏目将精心编发每一篇稿件，评事论理言简意赅，行文用语更接地气，揭示问题不遮不掩，提出招法管用有效。

今年是“十五五”开局之年，鞍山振兴迈上新征程，百姓生活又有新期待，实现新的目标任务需要求真务实、真抓实干。“亮见”力求汇聚更多真知灼见，更好服务大局，与广大读者携手努力，共创城市美好未来。

说到落实，有句话叫“一分部署、九分落实”，就是强调落实的重要性。落实不到位，再好的规划和部署也只能是空中楼阁。

“十五五”期间干什么、怎么干都已明确，关键就看如何抓落实。把落实情况纳入干部绩效考核体系，目的就是引导各级干部把抓落实放在心上，体现在工作中。但我们也看到，有的干部依然抱着得过且过心理，在工作上推一步走一步，总是在“纸面落实”上打转转，缺乏主动精神。这种落而不实的状态不改变，工作就难有起色，就会离既定目标越来越远。

“纸面落实”说到底是工作作风出了问题，与求真务实、真抓实干的要求相悖。实践证明，把精力用在做表面文章上，工作就很难抓紧抓细。比如一个项目推进缓慢，一定是遇到了阻力。堵点在哪里，用什么办法来打通，需要及时跟进协调。在服务项目建设上已有一套完备政策措施，只要把功夫用到，拿出管用招法，堵点一定可以打通。沉下去解决问题，政策才能真正落地，而不是悬在空中。

扎扎实实抓落实，是转作风要求，也是发展所需。开局起势之时，工作千头万绪，最后都要落到发展实践上，转化为发展的成效。时不我待，各方都能起而行之抓落实，形成推动工作落实合力，振兴之路就会走得更坚实。