
在基层,有些干部的手机特别“忙”。不仅要实时回复多个工作群的消息,还得忙着在各类APP上点赞、转发、打卡留痕。
看似“指尖”一动,工作就传达下去了,进展就反馈回来了。但细究起来,这种靠屏幕沟通的忙碌,往往陷入了“表面配合”的怪圈 。数字化技术本应是提升效能的“助推器”,利用不好,反而会成为束缚干劲的“紧箍咒”。
把“群里喊一声”当成“实地走一圈”,把“照片传上去”看作“问题已解决”,这种工作方式看似“闭环”,实则卡在了执行的末梢 。
更令人担忧的是,当“指尖留痕”成为考核的硬标准,就容易导致基层干部“重形式轻落实”。为了应付考核,不得不把精力花在拍照片、打卡定位上,反而没时间去老百姓的家里看一眼,听听大实话 。形式再热闹,数据刷得再漂亮,也解不了老百姓心里的难,甚至会因为“政策悬空”而寒了人心 。
群众评价工作的标准从来不是APP里的“进度条”,而是家门口的路平不平、房前屋后是不是干净整洁、办事顺不顺 。赢得群众口碑,关键在于实打实的诚意和有诺必践的行动 。
说到底,“指尖”点击不能代替“脚板”丈量。与其在群里空喊“协同发力”,不如多搞几次不打招呼的“突击走访”,多走几条导航上没有的乡间小路 。