
工作中,一些短板弱项其实明摆在眼前,诸如园区管理粗放、服务流程梗阻、部分工作落实打折扣等,但有一些干部面对这些问题不是想怎么解决,而是心存顾虑,怕做错、怕担责,总觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,抱着一种“多一事不如少一事”的“佛系”心态。
指望靠时间消解矛盾,试图用观望蒙混过关,这种“怕错而不做”的消极状态,正是政绩观错位的典型表现。
发展如逆水行舟,不进则退,慢进亦退。固守“少干少错、平安自保”的错误理念,只求不出事、不愿多担当,如此做工作局面怎能打开?面对改革深化、项目建设、基层治理等方面的各种难题,如果畏首畏尾、回避退让,那么发展的阻力就会越来越大。因为,时间不仅不能让问题“自愈”,反而容易激化矛盾,把小问题拖成大隐患。
怕做错而不敢做、不愿做,犹如束缚住手脚,不仅贻误改革发展时机,更会拖累振兴发展大局。每一名干部必须及时校正政绩观,扛起责任,打消“怕做错”顾虑,坚决杜绝不作为、慢作为。
今年是“十五五”开局之年,任务艰巨、时间紧迫,没有坐等观望的余地,也没有拖延敷衍的空间。各项工作不会自行推进,发展难题也绝不会自动化解,唯有直面问题、较真碰硬,才能破除阻碍、加快发展。