就业率96.95%！辽科大这个专业为何这么能打？ | 鞍山新闻网

鞍山工业“智改数转”提速，钢铁企业技改升级，适配智能产线的人才紧缺。日前，记者走进辽宁科技大学机械学院，探访其打磨十年、落地六年的冶金装备特色人才培养模式。

冶金产业向智能化、绿色化转型，传统工科教学短板凸显：课程老旧，智能装备内容不足；教学科研脱节，车间难题难进课堂、科研成果难下生产线；统一化培养无法兼顾一线技工、技改研发、高端科研三类需求，企业招人难、学生适配度低。

2016年，辽科大启动机械专业改革，构建“特色牵引、科教双驱、数智赋能”体系，创新“学用、研创、本研”分层育才机制。全体学生学用结合，定期赴鞍钢厂区实训；优秀学生研创结合，跟进企业技改项目；拔尖学生本研结合，参与前沿科研。

辽宁科技大学机械学院院长解志文介绍，“以往校企合作多是短期参观，很难真正育人。‘三结合’打通产教研闭环，分层匹配用工需求，把车间难题搬进课堂、科研成果送进产线。”学校同步完善配套：更新智能制造、工业机器人课程，共建实训资源；组建校内教师、企业工程师双师队伍；依托智慧平台采集学生数据，生成个性化成长画像。

六年实践成效突出，覆盖2019级起全部机械本科生。三成学生参与国家级竞赛，获省级以上奖项近150项；50余名本科生参与科研，发表论文30余篇、申报专利20余件，13人获推免。专业就业率达96.95%，超五成毕业生留辽就业，扎根鞍山钢企。教师承担国省级课题50余项，落地本地技改项目20余个，科研转化效率提升30%；专业获20项各级教改项目、10门一流课程、3项省级教学成果奖。

眼下鞍山产业升级加快，新质生产力对工科人才提出更高要求。学校表示，将持续优化分层育人机制，深化与本地钢企协同，培育留鞍发展的创新型人才，助力鞍山建设现代化钢铁产业体系。