提炼“五度”工作法 高炉稳产有保障 | 鞍山新闻网

近日，记者获悉，为实现高炉稳定均衡生产，鞍钢股份炼铁总厂十高炉作业区创新提炼“五度”工作法，以深度、温度、梯度、幅度、高度协同发力攻坚生产各项指标，筑牢稳产增效根基，全力跑出高质量发展加速度。

该作业区紧扣总厂形势任务教育部署，定期开展专题大讨论，将“一切成本皆可降”“控制事故就是降本”“干就干好干就完了”三大理念融入日常。通过沉浸式党课凝聚思想共识，扎实推进划小核算单元，深挖成本管控潜力；借助主题党日、AI赋能精益操作，严控关键工序风险；搭建模范人物、工程技术、炼铁技师和生产骨干四支人才梯队，以课题攻关激发创新活力，将党建优势转化为降本创效的核心动能。严格落实“六必谈、六必访”，重点帮扶工伤职工及身患重病职工家庭，妥善做好转岗职工安置引导，凝聚队伍向心力。依托“五个一”研讨推动思想革新，组建28对党员群众安全互保对子，闭环整改现场安全隐患28项。以党员责任区、先锋岗为载体，引导党员亮身份、践承诺，以严实作风筑牢管理根基，以温情管理营造干事氛围。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”导向，系统编制专业实操题库，通过班前解读、月度考核、季度测评，推动职工学习从被动灌输转向主动提升。依托技术骨干搭建“名师带高徒”平台，配套奖惩联动机制，对新入职大学生实施轮岗培养，加速青年人才成长。作业区先后涌现2名技能状元、3名工匠人才，人才梯队建设成效凸显。

与此同时，该作业区以“冠军炉、优胜炉、大比武”劳动竞赛为载体，紧扣安全长寿、稳定顺行目标，严守“攻守退、狠准稳”操作准则，聚焦高炉利用系数、燃料比开展专项攻关。联动上下游工序严控原燃料波动，落实槽存管理、风口优化改造等举措，分阶段压降中心加焦比例，实现燃料比持续控制在目标值以下，着力打造低成本冶炼标杆。