铁政策划红线 软保障暖师心 鞍山打出强师组合拳 | 鞍山新闻网

日前，记者从市教育局了解到，我市打出强师组合拳，一边拿出铁政策划清行为红线，一边做实暖心软保障激发从教活力，压紧压实各级责任，织密多元监督网络，统筹师德约束、待遇落实与人文关怀，全力营造风清气正、尊师重教的教育生态。

我市将教师队伍建设作为“一把手”工程来抓，构建市、县、校三级责任体系，建立责任、任务、问题三张清单，把履职成效与职称晋级、岗位评聘直接挂钩。健全教师工资长效联动机制，保障教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入，落实教龄津贴、班主任津贴等各类专项补贴，完成教师岗位分级聘用，切实保障教师各项待遇，让广大教师安心从教、热心从教。

坚持师德师风问题“零容忍”，严肃查处教师违规违纪行为，同时坚持疏堵结合，常态化开展线上名师公益课堂、线下社区爱心助学活动，累计服务超35.3万人次，组建学困生帮扶团队开展个性化无偿辅导，抓实“双减”，夯实课堂教学主阵地，从源头遏制违规补课现象发生。严格落实教师培训相关要求，今年上半年已完成32468名教师专题培训，实现责任书签订、谈心谈话全覆盖，邀请教育专家开展专题讲学，全市11万余名教师及家长线上线下参与学习，依托“青蓝工程”“名师领航计划”开展分层分类培养，补齐育人能力短板。

全市组建50支督导队伍，常态化采取“四不两直”方式开展明察暗访，实现中小学、幼儿园全覆盖。畅通信、访、网、电多元举报渠道，聘任50名行风监督员，搭建家校社协同监督格局，做到有案必查、查必到底。强化网络舆情监测处置，及时回应社会教育热点，通过家长学校、家长会等载体推进家校共育，缓解家长教育焦虑，凝聚家校育人合力。

在从严监管的同时，我市用心用情做好教师关爱工作，借助妇女节、劳动节等节点，推出“为教师亮灯”“畅游千山”“优惠购房”等教师专属礼遇。开展“鞍山教育好故事”主题宣传，开设专栏讲述一线教师育人故事，展示优秀教师风采，不断增强广大教师职业荣誉感与归属感，在全社会厚植尊师重教氛围。

市教育局相关负责人表示，将抓住暑期关键窗口期，做到放假不放松、监管不断档，坚决打好师德师风建设暑期攻坚战。聚焦师德师风、校园餐、教辅、校服采购等重点领域，落实线索台账销号管理，联合公安、市场监管等部门，严厉打击隐形变异培训和黑机构，查实机构坚决关停，违规教师严肃处理并公开曝光。暑假期间，还围绕师德师风、人工智能教学应用、课程实施、教师心理健康等内容开展专题培训。持续选树最美教师、师德标兵，重点挖掘乡村、特教一线先进典型，完善“教育—监督—查处—整改—提升”师德闭环管理机制。针对自习室、托管班等新兴业态，联合相关部门出台监管标准，消除监管盲区。严格落实师德师风“一票否决”制度，及时处置群众诉求。继续做大名师公益课堂、社区爱心助学品牌，丰富学科辅导、兴趣培养课程内容。结合第42个教师节开展系列主题活动，宣传师德典型，弘扬尊师风尚。对工作推进不力的单位开展约谈问责，推动各项政策落地，不断提升群众教育获得感与满意度，全力推动鞍山教育高质量发展行稳致远。