一对师徒 两代坚守 | 鞍山新闻网

为夯实青年人才梯队建设，推动一线实操技艺代代传承，鞍钢股份炼铁总厂5高炉作业区扎实推进师带徒工作。炉前主管技师满书峰与青年职工李鼎结成师徒对子，摒弃流于形式的纸面签约，直接把教学课堂搬至炉台现场，贯穿理论讲解、实操演练、事后复盘全流程，手把手传经验、教本领，演绎出高炉一线鲜活生动的匠心传承故事。

工作之余的休息间隙，就成了师徒二人专属的“小课堂”。满书峰教学从不只停留在教会徒弟“怎么干”，更注重讲透“为什么这么干”。他对着操作系统界面，结合实际运行工况，逐项拆解高炉参数变化逻辑与炉前作业内在原理，将铁口维护要点、现场风险辨识、岗位作业标准掰开揉碎细致讲解。每当李鼎提出疑问，他都会结合自己多年处置现场问题的实例答疑解惑，帮助徒弟搭建起完整的岗位知识体系，让李鼎做到不仅知其然，更知其所以然，真正懂原理、知风险、明标准。

纸上得来终觉浅，过硬本领必须在高温炉台的实战中淬炼。炉前每一步操作都直接关乎高炉生产稳定，面对铁口维护、泥套修整、堵炮作业、异常铁口应急处置等高风险关键工序，满书峰始终守在徒弟身边。他先现场示范操作手势与发力分寸，再紧盯李鼎上手实操，一旦发现动作偏差便及时叫停纠正，将多年积累的突发状况处置技巧倾囊相授，坚持实战练兵，杜绝纸上谈兵。

每一轮出铁作业结束，师徒二人都会抓住生产间隙趁热打铁开展复盘。结合当班炉况与刚刚完成的整套操作，满书峰带着李鼎回头梳理全过程，一起研判操作节奏的优化空间，查摆作业当中的细节疏漏，理清同类工况下的处置思路。凭借这套“现场实操+事后复盘+持续改进”的闭环培养模式，李鼎不断补齐能力短板，在一次次现场实战中打磨出扎实的岗位本领。

得益于师父的悉心倾授，再加上自身肯吃苦、肯钻研，李鼎在2024年9月顺利通过总厂层层考核，由劳务职工转为全民职工。现如今，他已经成长为5高炉甲班铁口副操作，能够独立规范完成各项炉前作业，稳稳扛起岗位重任。

一对师徒，两代坚守。满书峰与李鼎的成长蜕变，正是5高炉匠心传承的生动缩影。薪火在炉台间接续传递，师徒二人并肩驻守生产一线，用实干守护高炉平稳顺行，持续为炼铁总厂高质量发展输送青年骨干力量。